martedì 25 giugno 2013

pc 25 giugno - Cina, dirigente di fabbrica americano da 5 giorni ostaggio degli operai

Le operaie sono le più determinate! Davanti a mancati pagamenti e delocalizzazione in India!

Un dirigente americano, Chip Starnes, è tenuto in ostaggio da dipendenti della fabbrica in Cina per il 5° giorno


June 25, 2013 5:32 AM
CHINO Un dirigente americano trattenuto a Pechino nel suo impianto di forniture mediche da lavoratori arrabbiati ha detto martedì scorso che sta aspettando i suoi avvocati per risolvere una controversia su compensi che mette in evidenza le tensioni nel mercato del lavoro in Cina.

Chip Starnes sta sopportando un quinto giorno di prigionia in fabbrica nella periferia nord-est della capitale, che realizza prodotti per la Coral Springs, che produce speciali forniture mediche con base in Florida, ma ha detto al corrispondente della CBS News Seth Doane che probabilmente potrebbe fuggire se volesse.

Circa 100 lavoratori chiedono generose buonuscite identiche a quelle offerte a 30 lavoratori che sono stati licenziati dalla Divisione Plastica della società. Le richieste in seguito a indiscrezioni che l'intero impianto sta per essere chiuso, nonostante l'affermazione di Starnes che l'azienda non ha intenzione di licenziare gli altri.

Martedì mattina è stato permesso l'accesso in fabbrica a Doane della CBS News, dove Starnes, 42 anni, gli ha detto che si sentiva come in "una gabbia come un animale."

Alla osservazione di Doane che poteva semplicemente saltare oltre il recinto della fabbrica e fuggire, Starnes ha detto "potrei assolutamente farlo", ma sentiva che "probabilmente poteva dare l'impressione sbagliata a questo punto."

"Non c'è stata alcuna possibilità di soluzione tra noi e loro", ha detto Starnes alla AP. Ha detto che stava aspettando il suo avvocato per "iniziare a lavorare su una sorta di soluzione al problema in un modo o nell'altro."

Un funzionario del sindacato locale che rappresenta i lavoratori nelle trattative con Starnes, Chu Lixiang, ha detto che i lavoratori chiedevano la parte dei loro stipendi ancora da pagare e un livello "ragionevole" di compensazione prima di lasciare il posto di lavoro. Nessuno ha dato dettagli sugli importi richiesti.

Chu ha detto che Starnes non aveva pagato i lavoratori per due mesi. Lei ha detto che gli operai temono che la fabbrica sta chiudendo e che lui sarebbe scappato senza pagare il trattamento di fine rapporto.

Gao Ping, un dipendente da sei anni, ha detto a Doane, "Noi donne non possono tenere in ostaggio il capo... Stiamo negoziando. Lui non ci ha pagato gli stipendi." Ha detto che non le erano stati pagati circa 400 dollari, lo stipendio di circa due mesi. Altri hanno raccontano alla CBS News la stessa cosa.

Starnes ha detto che da sabato mattina, circa 80 lavoratori stavano bloccando ogni uscita per tutto il giorno, privandolo del sonno accendendo forti luci e battendo sulle finestre del suo ufficio.

Il tutto è iniziato a causa delle abitudini ben note da tempo tra i lavoratori cinesi che vengono a volte lasciati senza protezione quando le fabbriche chiudono senza indennità o le retribuzioni dovute.

Tali incidenti sono stati più rari a mano a mano che le protezioni del lavoro migliorano, anche se si verificano ancora contenziosi e le amministrazioni locali hanno a volte impedito ai dirigenti stranieri di lasciare fino a quando non vengono risolti.

Starnes, ha detto che era stato costretto ad accettare le richieste dei lavoratori martedì.

Starnes ha detto che la società stava gradualmente chiudendo la sua divisione plastica, pensando di spostarla a Mumbai, in India. Lui è arrivato a Pechino una settimana fa per licenziare gli ultimi 30 operai. Alcuni avevano lavorato lì per nove anni, quindi i loro compensi erano "piuttosto carini”, ha detto.

Alcuni dei lavoratori delle altre divisioni avuto sentore di questo, e, insieme alle voci che l'intero impianto sarebbe stato trasferito in India, hanno iniziato a chiedere gli stessi compensi venerdì scorso, ha detto Starnes.

Starnes ha spiegato a Doane perché stavano spostando parte della fornitura della fabbrica in India. Ha detto alla CBS News che quando la sua azienda ha iniziato l'attività in Cina dieci anni fa "diciamo che avevamo bisogno di 20 posizioni, abbiamo avuto 200 persone."

Questo adesso è cambiato, e i lavoratori cinesi sono davanti ad una situazione più difficile ora.

"Penso che siano più istruiti, alcuni sono più concentrati sulla produzione di alto contenuto tecnologico in questo momento", ha detto a Doane. "Se sei in un settore come questo che richiede un po' più di lavoro – inizi a sperimentare la contrazione."

La carenza di manodopera cinese è destinata a crescere ancora più acutamente in quanto i lavoratori preferiscono lavori più qualificati, ha riferito Doane. Qui, i lavoratori cinesi hanno detto alla CBS News che sono stati in ansia quando hanno visto imballare le apparecchiature e la gente licenziata.

Doane ha riferito che mentre a Starnes veniva concessa un po' più di libertà martedì, non gli era stato permesso però di avere una camicia pulita. Ha detto alla CBS News che quasi non aveva chiuso occhio nei giorni scorsi.


http://www.cbsnews.com/8301-505263_162-57590849/u.s-exec-chip-starnes-held-hostage-by-factory-employees-in-china-for-5th-day/

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